快销公司：公司招聘的是领导储备人才

　　10月15日晚，安利（中国）日用品有限公司在中山大学大学城校区召开了校园宣讲会，就此拉开安利公司2010年的校园招聘活动的序幕。今年安利公司将面向国内六所名牌大学宣讲，招聘20名管理培训生。这是安利第8年开展校园招聘活动，也是连续第三年招聘管理培训生。安利将在明年1月下旬发出offer。安利大中华及东南亚人力资源副总裁张玉珠女士介绍，针对管理培训生，安利公司有一套完整科学的培养体系，希望能在工作一两年后就能将培训生培养成为部门的项目负责人，并最终成为更高层次的领导者。在招聘过程中，公司注重的是候选人的潜力和资质，不限专业、性别。现场同学积极参与了测评游戏，有多名同学表示参加过"安利阳光育苗计划"，这对其职业发展很有帮助；也有同学表示参加过安利与广州日报合办的"职场影子计划"，对安利公司的内部管理有良好印象，尽管竞争激烈，会积极应聘安利的管理培训生。据悉，在应聘环节中，所有求职者将经历能力测试、国际认可的英语测试（博思考试）以及测评中心等一系列科学严谨的筛选流程，从中选出40名候选人。之后，这40人将进入管理精英训练营，进行为期4天的训练，期间包括与公司高层互动，最终选出20人进入公司成为管理培训生。管理培训生会经历一年的跨部门轮岗，接受系统的培训、指派资深人士担当其职业发展导师，并最终双向选择部门和岗位。

　　地产公司：管理培训生是公司惯例 10月23日，凯德中国2010校园招聘会在中山大学举办，29日还将在华工举办一场。据悉，这是今年最早的大型房地产商宣讲会。10月20-30日，凯德中国将在全国连续召开9场校园宣讲会，为34个职位招聘若干名优秀应届毕业生。凯德中国本次校园招聘覆盖投资、建筑、机电、土建、财务、人力资源、园林景观、企业传播等十余类岗位，更有全国商场总经理助理虚位以待，引来千名学习跃跃欲试。招聘的简历接收截止时间是11月8日，预计在12月底发出录取通知。在宣讲会现场，有不少同学表示对凯德中国的商用物业是早有耳闻，而凯德培养的商场经理更是声名远播，中山大学管理学院的李同学表示大家都非常觊觎全国商场总经理助理这个职位。凯德置地首席投资官兼华南区总经理罗臻毓表示，凯德中国现在的业务对集团贡献逐年增多，已上升至新加坡嘉德置地集团总量的54%。持续向上的业绩刺激了凯德中国对人才的渴求。今年凯德中国校园招聘提前一个月开展，就是为了储备最优秀的人才资源。他还表示，管理培训生计划体现了凯德中国的企业理念"建宇树人"，是公司培养经理人才的重要惯例。对于每一位入职的应届毕业生，凯德都会度身定制为期12-24个月的培训计划，为此凯德连续两次被《财富》中文杂志授予的"最佳雇主"荣誉。截至2009年，凯德中国员工达到约4800人，其中累计招收的管理培训生超过60名，分布在各个重要的岗位。